Para ayudar a erradicar las brechas de género en la profesión médica, el PNUD enumera una serie de recomendaciones de políticas:
- Fortalecer las negociaciones colectivas de trabajo con perspectiva de género. Así se contemplarían nuevas demandas ajustadas a la nueva composición sectorial. Entre las medidas sugeridas se encuentra la promoción de mujeres tanto en los sindicatos como en las comisiones paritarias y la reducción de las guardias por bandas horarias que no superen las 12 horas para facilitar la conciliación trabajo-hogar entre las y los trabajadores del sector.
- La posibilidad de extender el período de las residencias en caso de licencias por maternidad y embarazo.
- Articular políticas a nivel nacional, provincial y local, en relación a la implementación efectiva de cambios en los reglamentos de residencia y la inclusión de la perspectiva de género en iniciativas específicas en hospitales y organizaciones de salud.
- Crear y visibilizar observatorios de género, que involucren en forma conjunta a estudiantes y docentes y que aborden el currículo oculto institucional.
