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La Justicia laboral condenó a la multinacional Nestlé a indemnizar con casi 170 mil pesos a un empleado que se vio forzado a aceptar una rebaja salarial y un cambio de lugar de trabajo en condiciones “perjudiciales para sus intereses”. La Sala Segunda de la Cámara, integrada por Miguel Angel Pirolo y Miguel Angel Mazza, consideró nulo el acuerdo entre el trabajador y la empresa, porque implicaba que el empleado cobraría 1000 pesos menos de sueldo y en lugar de trabajar a metros del Obelisco debía hacerlo en la localidad bonaerense de Tortuguitas.
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