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REMUNERACIONES
INTELIGENTES
Bernardo Hidalgo
Editorial Granica
¿Cómo debe hacer una empresa para diseñar un esquema de remuneraciones que atraiga y retenga el talento? ¿El dinero es el único instrumento de motivación? ¿Qué parámetros definen un salario competitivo? ¿Cómo recompensar según las cualidades y el desempeño de cada uno sin caer en favoritismos o injusticias? Estas son algunas de las preguntas que responde el autor en una obra que busca convertirse en una herramienta de uso cotidiano para los especialistas en recursos humanos.
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