- Políticas activas de empleo para mejorar las ofertas para las mujeres.
- Ampliar los servicios de apoyo
- y cuidado infantil.
- Promover responsabilidades familiares compartidas.
- Promover la formación técnica y profesional de las mujeres y el acceso a sectores y áreas que trasciendan los estereotipos de género.
- Promover políticas específicas para sectores no calificados, especialmente para el trabajo a domicilio y servicio doméstico.
- Generar políticas de combate a la violencia laboral en general y el acoso sexual en particular.
- Fortalecer la negociación colectiva como herramienta para la equidad de género.
- Cumplir y profundizar las políticas de cuota o cupo en los sindicatos y las instancias de negociación colectiva.
- Profundizar las instancias de diálogo social con el compromiso empresarial, sindical y del sector público.
Fuente: Las mujeres y el mercado de trabajo, algunas propuestas de acción, de Estela Díaz.
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