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General Motors y el Sindicato de Mec谩nicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) acordaron ayer "mantener el total de la dotaci贸n de personal sin recurrir a despido alguno", durante el a帽o 2009, seg煤n inform贸 el Ministerio de Trabajo de la Naci贸n. En un encuentro realizado en Buenos Aires -que encabez贸 el ministro del 谩rea Carlos Tomada- las partes convinieron garantizar la continuidad de la totalidad de los 2.400 trabajadores de la planta permanente hasta el 31 de diciembre de 2009 y 120 contratos a plazo fijo hasta el 30 de junio de 2009. Los trabajadores suspendidos cobrar谩n la totalidad de sus haberes hasta enero, cuando el sueldo se les reducir谩 al 80 por ciento hasta marzo. Los salarios de abril, mayo y junio se discutir谩n a futuro.
Sin embargo el punto dedicado al compromiso de no despedir durante el 2009 esta atado a los objetivos fijados por la empresa que ser谩n revisados en forma trimestral. De todo modos se deja constancia en el texto que "s贸lo podr铆a haber cambios si, la empresa cumple con el procedimiento de crisis establecido por la cartera laboral".
Respecto de los contratados, Bernardo Garc铆a, vocero de la automotriz, detall贸 que el acuerdo firmado contempla otros puntos esenciales: "Se van a mantener o renovar, seg煤n el caso, los contratos a plazo fijo temporales (el punto que m谩s cost贸 destrabar) hasta el 30 junio de 2009".
Eso implica a dos tipos de contratados, explic贸 Garc铆a: los que tienen contratos ya vencidos, y los que est谩n por vencer. La renovaci贸n es una reincorporaci贸n en los papeles y una garant铆a de ingreso al bolsillo de los empleados, aunque no implica, en la pr谩ctica, la vuelta al trabajo.
"Se renueva el contrato pero pasa a suspensi贸n. Por ejemplo, quienes ya est谩n en esta condici贸n, perciben hasta el 17 enero, el 100 por ciento del salario, y desde el 30 de marzo, reciben el 80 por ciento del sueldo neto. A partir de ah铆, tendremos reuniones con el sindicato para definir cu谩nto se pagar谩 el siguiente trimestre, es decir, abril mayo y junio", agreg贸.
El convenio entre las partes determin贸 que aquellos contratos que vencieron entre el 19 de octubre y el 24 de noviembre y que hubieran percibido la liquidaci贸n final, se les efectuar谩 un contrato a plazo fijo desde el 1 de enero hasta el 30 de junio.
Los contratos finalizados a partir del 24 de noviembre y en vencimiento antes del 30 de junio pr贸ximo ser谩n renovados y/o prorrogados hasta el 30 de junio de 2009, en tanto la totalidad de ese personal percibir谩 hasta el 17 de enero el 100% de la remuneraci贸n neta y fija. Desde el 18 de enero y hasta el 31 de marzo cobrar谩 el 80% del salario neto y fijo, es decir, b谩sico y antig眉edad.
Las partes se reunir谩n en marzo, junio y septiembre pr贸ximos para ponderar la situaci贸n econ贸mica y financiera de la empresa y, con especial 茅nfasis, para cumplir con el nivel de producci贸n y con los 铆ndices de calidad.
Del acuerdo participaron el ministro Tomada; la secretaria de Trabajo, Noem铆 Rial; el director de Negociaci贸n Colectiva, Adri谩n Caneto. Por SMATA estuvieron presentes Guillermo Mor谩n, Ricardo Pignarelli y Mario Manrique; y Adriana Destanio, Alejandra Trucco y Juli谩n De Diego, en representaci贸n de la empresa.
El conflicto en GM comenz贸 el 17 de octubre cuando la automotriz envi贸 436 telegramas de despido a sus trabajadores. Desde esa fecha, el gremio insist铆a con frenar cualquier cesant铆a y, en cambio, establecer un r茅gimen de reducci贸n de jornadas o suspensiones rotativas entre el total de 2.200 operarios que tiene la planta.
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