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Los supermercados Carrefour y Jumbo presentaron ayer un escrito en el Ministerio de Trabajo provincial, dando marcha atr谩s con los despidos de m谩s de 50 trabajadores, cesant铆as que hab铆an ratificado el pasado viernes en una audiencia previa al vencimiento de la conciliaci贸n obligatoria. Los representantes del supermercado Coto s铆 presentaron ayer la n贸mina con los despedidos, pero lo cierto es que el centenar de trabajadores de los tres supermercados que hab铆an recibido los telegramas en el mes de junio, antes que entrara en vigencia la ley de descanso dominical, ingresaron el s谩bado y ayer a trabajar normalmente en todas las sucursales. 鈥淟a conciliaci贸n finaliz贸 el viernes a las 24, a partir de eso consideramos que si los trabajadores ingresaban a sus puestos est谩n reincorporados de hecho鈥, dijo a Rosario/12el secretario de Prensa de la Asociaci贸n de Empleados de Comercio (AEC), Walter Pereyra. De todos modos, los delegados del gremio siguen en estado deliberativo en los lugares de trabajo esperando novedades. Apesar de haber ratificado los despidos en la tensa reuni贸n realizada el pasado viernes en la sede local del Ministerio de Trabajo provincial, los representantes legales de los supermercados Carrefour y Jumbo presentaron ayer al mediod铆a una documentaci贸n en la sede local de la cartera laboral provincial acreditando que notificaron a los trabajadores que fueron reincorporados, en un nuevo cap铆tulo del conflicto laboral desatado por la implementaci贸n de la ley de descanso dominical. Al mismo tiempo, los representantes de los supermercados que dejaron constancia que reincorporaban a los cesanteados, tambi茅n mencionaron que acordaron con un grupo de esos trabajadores retiros voluntarios. Desde el ministerio aclararon que no cuentan con esa n贸mina y tampoco est谩 ratificado por parte de los trabajadores. Tras la audiencia que se realiz贸 el viernes al filo del vencimiento de la conciliaci贸n obligatoria, y ante la ratificaci贸n de los despidos, los supermercados deb铆an presentar ayer el listado de trabajadores, mientras los funcionarios manten铆an alguna esperanza de generar una nueva instancia para que las empresas revean la situaci贸n. Los que s铆 acompa帽aron el listado ayer ratificando los despidos fueron los representantes de Coto. Pero desde el gremio mercantil consideraron que en los hechos, 鈥渓os trabajadores est谩n en sus puestos de trabajo y hasta ahora no hay ning煤n despedido鈥. Los telegramas se hab铆an enviado antes de que el Ministerio abriera un expediente por el conflicto laboral, solicitud que fue planteada por el gremio mercantil, y que motiv贸 el dictado de la conciliaci贸n obligatoria que, ante la falta de acuerdos, se extendi贸 por 30 d铆as h谩biles. En este sentido, funcionarios de la cartera laboral explicaron que una vez vencida la conciliaci贸n opera el mismo despido. Pero como los cesanteados continuaron trabajando, si existiera un despido a trav茅s de una carta documento, se abrir铆a un nuevo escenario donde el Ministerio, en caso que el gremio lo pida, podr铆a volver a dictar una conciliaci贸n. El secretario de Prensa de AEC reiter贸 que de los 41 locales de 21 empresas alcanzados por la normativa en la ciudad, todos cerraron las puertas, acataron la ley, adaptaron sus horarios y no despidieron trabajadores, con excepci贸n del supermercado Coto, que siempre mantuvo una actitud amenazante, incluso desde que comenz贸 a debatirse la ley. 鈥淓llos siempre han tratado de extorsionar, y cuando mandaron los primeros telegramas argumentaron que era por una posible crisis de empresa. Pero han inaugurado una gran sucursal en Buenos Aires, donde inviertieron m谩s de 2.500 millones de pesos, incorporando a dos mil trabajadores. Est谩 claro que hoy no hay tal posible crisis de empresa, ni mucho menos鈥, apunt贸 Pereyra. De todos modos, desde AEC se mantienen atentos a lo que hagan los representantes de Coto. 鈥淐onoci茅ndolos, no podemos confiar nada鈥, destac贸 el dirigente del gremio mercantil, impulsor de la ley de descanso dominical aprobada por la Legislatura provincial, y cuya adhesi贸n en la ciudad fue ratificada por el Concejo Municipal a trav茅s de una ordenanza.
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