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Los trabajadores municipales de la provincia rechazaron ayer la propuesta presentada por los intendentes en la negociaci贸n paritaria. Los jefes comunales no mejoraron el 15 por ciento ofrecido en la reuni贸n anterior, y en cambio propusieron modificar el cronograma de pago. La Federaci贸n de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) rechaz贸 el ofrecimiento y confirm贸 el paro de 72 horas para martes, mi茅rcoles y jueves de la semana pr贸xima. El secretario adjunto de los municipales rosarinos, Antonio Ratner, indic贸 que fueron a la reuni贸n con "la expectativa de que ya no se discutiera el 20 por ciento de aumento, si no la forma de pago. Pero lamentablemente recibimos como propuesta este 15 por ciento, modificando el escalonamiento, pero no alcanza". Por su parte, el secretario de Gobierno municipal, Fernando Asegurado, pidi贸 a los trabajadores que "reflexionen respecto al impacto que han tenido las medidas de fuerza en la poblaci贸n, y que valoren el esfuerzo que estamos haciendo para seguir avanzando en las negociaciones".
En el encuentro realizado en el foro de la Universidad Nacional del Litoral, no se lleg贸 a un acuerdo y los municipales confirmaron el paro de 72 horas para la semana pr贸xima, en sinton铆a con lo que hab铆an votado las bases y el cuerpo de delegados entre semana. Para realizar una modificaci贸n de la propuesta, los intendentes y jefes comunales deber谩n reunirse nuevamente, por lo que solicitaron un nuevo cuarto intermedio y convocaron a un nuevo plenario el pr贸ximo martes para evaluar la situaci贸n entre todos los gobiernos municipales.
El secretario de Gobierno de Rosario, Fernando Asegurado, indic贸 que comenzaron la reuni贸n paritaria "revalorando la propuesta anterior, ya que de alguna manera pas贸 desapercibido el ofrecimiento de un 15 por ciento, que para ser sinceros no es justo tomar a partir de ahora ese porcentaje. En ese sentido, llevamos una serie de informes tomando como base diciembre del 2007, fecha en la que hubo varios cambios de gestiones locales" (ver cuadro aparte).
Seg煤n el funcionario, a partir de esa fecha "ascendi贸 la curva de c贸mo evolucion贸 en ese per铆odo el sueldo de los empleados municipales y comunales en la provincia de Santa Fe. La comparamos con el 铆ndice promedio de salarios en Argentina, tanto p煤blico como privado, con la evoluci贸n del indicador del 铆ndice de precios del Ipec y del Indec. En esas cuatro curvas, claramente el salario neto de los empleados municipales va por encima de cualquiera de las curvas anteriores".
"Luego les dijimos -continu贸 Asegurado- que m谩s all谩 de los paros de la semana pasada, tra铆amos como l铆mite una propuesta de poder adelantar los escalonamientos, ofreci茅ndoles un 5 por ciento en marzo, 5 por ciento en mayo, y 5 por ciento en julio. Llegando al 15 por ciento en el s茅ptimo mes del a帽o, nos quedaban cinco meses para poder hacer una evaluaci贸n sobre los distintos indicadores para poder hacer el ajuste correspondientes", el secretario de Gobierno.
Por su parte, Antonio Ratner, secretario adjunto de Festram se帽al贸: "Nosotros fuimos con una expectativa de que ya no se discutiera el 20 por ciento de aumento, si no la forma de pago. Pero lamentablemente recibimos como propuesta este 15 por ciento, donde s铆 es verdad, modifican el escalonamiento, pero no alcanza. De tal manera, confirmamos una medida de fuerza de 72 horas para la semana pr贸xima, sin concurrencia a los lugares de trabajo, y con el mantenimiento 煤nicamente de las guardias m铆nimas".
Pese a las diferencias, el dirigente gremial destac贸 que "se conform贸 una comisi贸n paritaria donde se discute, se debate, pero hay reuni贸n, que es lo m谩s importante. Nadie se levanta y da el portazo, si no que todos nos comprometemos a seguir trabajando para poder lograr el consenso. M谩s all谩 de las medidas de fuerzas, nos reuniremos nuevamente el mi茅rcoles para ver si acercamos posiciones".
En total son 36 mil los empleados municipales de toda la provincia, quienes no concurrir谩n a trabajar entre martes y jueves pr贸ximo, a la espera de mejores ofrecimientos salariales.
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