• Políticas activas de empleo para mejorar las ofertas para las mujeres.
• Ampliar los servicios de apoyo
• y cuidado infantil.
• Promover responsabilidades familiares compartidas.
• Promover la formación técnica y profesional de las mujeres y el acceso a sectores y áreas que trasciendan los estereotipos de género.
• Promover políticas específicas para sectores no calificados, especialmente para el trabajo a domicilio y servicio doméstico.
• Generar políticas de combate a la violencia laboral en general y el acoso sexual en particular.
• Fortalecer la negociación colectiva como herramienta para la equidad de género.
• Cumplir y profundizar las políticas de cuota o cupo en los sindicatos y las instancias de negociación colectiva.
• Profundizar las instancias de diálogo social con el compromiso empresarial, sindical y del sector público.

Fuente: Las mujeres y el mercado de trabajo, algunas propuestas de acción, de Estela Díaz.