La empresa deberá afrontar la doble indemnización que está vigente hasta fin de año
Trabajo rechazó el procedimiento preventivo de crisis de LATAM
LATAM ya adelantó que la determinación será apelada entendiendo que la presentación original constituye un caso claro de fuerza mayor. Trabajo exige además que la empresa pague el ciento por ciento de los salarios adeudados.
