Latinoamérica: representación negra e innovación

La importancia de la representatividad negra en espacios de gestión

La presencia de afrodescendiente en roles de liderazgo no solo es crucial para una cultura corporativa inclusiva y representativa, sino que también enriquece la toma de decisiones e impulsa la innovación. Este artículo explora cómo la representatividad negra en la gestión no solo desafía estereotipos, sino que también fomenta la equidad racial y promueve así un ambiente laboral más justo y diverso.