Junto con el medio Sueldo Anual Complementario (SAC), los beneficiarios previsionales reciben un aumento del 20,92% en junio y un bono de $15.000.
Establecido por la Ley de Contrato de Trabajo, se divide en dos partes, una por cada semestre. Qué pasa en los casos donde el trabajador tiene menos de un año de antiguedad.
Este mes se paga la primera cuota del Sueldo Anual Complementario a los empleados del sector público y privado.
Así lo dispuso el Ministro de Economía, Sergio Massa. La medida beneficia a unos 500 mil trabajadores.
El medio Sueldo Anual Complementario debe pagarse el 30 de junio. Qué estipula la ley y qué medidas puede realizar el empleado para pedir la acreditación a los empleadores. Los pasos a seguir.
Cómo calcular el primer medio "sueldo extra" y cómo sacar el proporcional en caso de no haber completado los seis meses.
Equivale al 50% del mejor sueldo mensual cobrado en los últimos seis meses. Cómo se calcula el proporcional de aguinaldo.
El Gobierno ajusta los detalles del pago extra para los trabajadores privados, que podría anunciarse este miércoles. También habrá bono para los beneficiarios del plan Potenciar Trabajo: el Estado les abonará 13.500 pesos antes de las fiestas de fin de año.
El empleador tiene tiempo hasta el 18 de diciembre para desembolsar la segunda cuota del SAC. Cuáles son las opciones que tiene el trabajador para reclamar si no lo cobra y cómo se calcula el proporcional si trabajó menos de seis meses.
Este mes los empleadores deberán abonar la mitad del Sueldo Anual Complementario (SAC). Todo lo que hay que saber sobre el aguinaldo de diciembre 2022.
