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derechos laborales

La deuda con los trabajadores

El abogado laboralista Héctor P. Recalde insiste con revisar la legislación laboral que la última dictadura modificó afectado derechos históricos de los trabajadores. Además de detallar cada uno de los casi cien cambios impulsa que el Congreso legisle para recuperar esos derechos.

Por Héctor Pedro Recalde

Empleadas de casas particulares

El gremio de las trabajadoras de casas particulares consiguió mejoras significativas en materia de derechos laborales con la Ley 26.844 aprobada en 2013.

La víctima radicó la denuncia hace una semana.

La despidieron por denunciar que fue abusada

Fue ultrajada por un compañero de trabajo en horario laboral. Desde el área de RRHH le pidieron que no vaya a la justicia. 

Una vieja deuda laboral II

Derechos laborales fueron derogados por la dictadura cívico militar a través de la ley 21.297. Es revelador conocer cuáles fueron cercenados y que, aún después de tantos años de democracia consolidada, no se han podido restablecer.

Por Héctor Recalde *
La dictadura cívico-militar cercenó derechos laborales que, pasados casi 40 años, no fueron recuperados.

Una vieja deuda laboral

La propuesta de encarar la tarea de recuperar la dignidad de millones de trabajadoras y trabajadores a través de restaurar la legislación censurada por la dictadora. Para ello se requiere una revisión profunda sobre el estado actual de la legislación laboral.

Por Héctor Recalde *
Uno de los artículos de la ley que menciona la intención de compatibilizar las tareas laborales con tareas de cuidado.

La norma argentina se encuentra a la vanguardia de Latinoamérica

La experiencia regional está por detrás de Argentina en materia de la regulación del teletrabajo. En otros países se fomentan la flexibilidad horaria o se lo fomentan sin protección laboral. Aquí se establecieron reglas del juego en materia de desconexión, voluntariedad y reversibilidad. Falta definir en la aplicación cuáles son los gastos de los que deberán hacerse cargo los empleadores para llevar adelante la actividad bajo esa modalidad.

Por Natalí Risso
"El conflicto es vital en las relaciones laborales, al  defender posiciones de trabajadores frente a la ofensiva empresarial", afirma Victoria Basualdo.

Resistencias frente a abusos empresariales en pandemia

En diálogo con Cash, Victoria Basualdo, investigadora Conicet y del Área de Economía y Tecnología de Flacso, advierte que hay diversas estrategias empresariales con la intención de recortar derechos. El decreto de prohibición de despidos y suspensiones fue una medida que implicó un posicionamiento muy fuerte por parte del Estado, excepcional en términos internacionales. Igual hubo fisuras en la normativa que permitió despidos en acuerdo con sindicatos. Grupo económicos que buscaron descargar costos de la pandemia sobre trabajadores. Los casos Techint, Acindar e Ingenio Ledesma.

Por Natalia Aruguete

El camino a la equidad

Niklas Löfgren, vocero de la economía familiar de la Agencia Sueca Social, explica a PáginaI12 los avances logrados con una legislación pionera en derechos.

Por Mariana Carbajal
José Gauna (izq.) despedido tras una licencia y Marcelo Andrade (der.) reincorporado por la Justicia.

Un fallo a favor de los “rotos”

Marcelo Andrade sufrió un accidente en Fate y al recuperarse la empresa lo puso en “reserva de puesto”. Ahora una jueza dispuso reinstalarlo en su lugar. Estiman que hay unos 300 trabajadores en condiciones similares. Uno de ellos ya fue despedido.

Por Adriana Meyer

La regresión de la Corte

Tras haber reconocido y ampliado derechos de los trabajadores entre 2004 y 2015, el máximo tribunal viene dando claras señales de un cambio de tendencia, en línea con el gobierno de Macri.