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El valor de la canasta que el Consejo del Salario tomará en cuenta para fijar el próximo valor del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) es de 1580 pesos mensuales. La Comisión de Productividad, conformada por representantes sindicales, empresarios y del Ministerio de Trabajo, resolvió ayer en votación dividida, recomendar al Plenario del Consejo dicho valor de referencia “para fijar el porcentual que debe cubrir el SMVM”. Esta resolución no implica que el mínimo vaya a ajustarse a ese nuevo valor, pero pondrá a prueba a esta suerte de gran paritaria convocada por el Gobierno.
Dos semanas atrás, las dos centrales sindicales, la CGT y la CTA, habían acordado formular una propuesta común para actualizar la canasta familiar. La ley de Salario Mínimo (24.013) dispuso, hace ya unos cuantos años, que para definir ese piso debería considerarse una canasta específica de consumos, donde no sólo se contemplaran las necesidades mínimas sino también la satisfacción de una serie de servicios (salud y educación) y otros complementos que hacen a un digno pasar. Lejos, por lo tanto, del cálculo de la canasta básica de alimentos (poco más de 300 pesos para un grupo familiar) que hace el Indec, o de la canasta básica total (en torno a los 730), que no es más que una proyección matemática de la anterior.
Como el Indec discontinuó el seguimiento de la canasta prevista en la ley 24.013 durante los ’90, los representantes sindicales recomendaron tomar como valor de referencia “el valor promedio de consumo de los hogares argentinos” del año 1960 y actualizarlo a la fecha, de donde resultaron los 1580 pesos mencionados. Los cuatro representantes sindicales votaron a favor de la propuesta. Ricardo Grether, de Confederaciones Rurales, votó en soledad en contra por la representación patronal. Pero su presencia fue suficiente para darle quórum a la reunión.
A propuesta de la CTA (con apoyo de la CGT), se resolvió además aconsejar que se establezca un seguro de empleo y formación para todo Jefa o Jefe de Hogar Desocupado “en línea con los valores que se fijen para el salario mínimo vital y móvil”. Ahora el tema quedó para que lo considere el Consejo del Salario, que componen 32 miembros (16 sindicales y 16 empresariales). Ahí se verá hasta dónde hay fuerza real para imponer por votación democrática, lo que el poder económico niega o resiste por imperio de la fuerza.