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Convenio sindical

En el marco de las acciones que impulsamos para mejorar las condiciones de empleo de las y los trabajadores LGBT, se suscribió un acuerdo con la Asociación Bancaria, seccional Rosario. Entre los puntos salientes del convenio están la capacitación y sensibilización a delegadas y delegados sindicales, debate sobre licencias por paternidad y maternidad y políticas contra la discriminación.

La firma del convenio se enmarca en las acciones que promovemos en conjunto con la Organización Internacional del Trabajo, las centrales obreras y las autoridades nacionales, provinciales y municipales, y tiene por objetivos:

*Promover la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para las personas LGBTI

*Favorecer un ambiente laboral de inclusión para la diversidad

*Erradicar la discriminación por motivos de orientación sexual y/o identidad y/o expresión de género en el contexto laboral y en el ámbito sindical.

Este convenio se suma al recientemente suscripto con el Sindicato de Trabajadores Municipales y al que se sumarán acuerdos con otros sectores sindicales en breve.

Es una enorme alegría haber podido suscribir este convenio con La Bancaria, el cual viene a sumar en las acciones que estamos realizando para mejorar y abrir los ámbitos laborales a la diversidad. El espacio de trabajo es uno de los espacios de socialización más importantes en nuestra sociedad, y que lesbianas, gays, bisexuales y trans puedan vivir abiertamente su afectividad y sexualidad en ellos es fundamental para el pleno desarrollo personal.

Queda mucho por hacer aún en materia de inclusión laboral y tenemos claro que ese compromiso debe ser asumido conjuntamente por las organizaciones que nuclan a las y los trabajadores, las organizaciones de la sociedad civil y el propio Estado. Es por ello que venimos impulsando esta agenda de trabajo que consideramos prioritaria hacia la igualdad real de oportunidades para el colectivo LGBT.

Esteban Paulón

presidente

Federación Argentinas de Lesbianas, Gays y Trans