Las trabajadoras estatales de Entre Ríos que sean víctimas de violencia de género podrán pedir licencia laboral, con goce de haberes y por hasta un plazo de veinte días corridos continuos o discontinuos. La ley 10.571 establece “licencia laboral por violencia de género” para las trabajadoras de la administración pública provincial centralizada, descentralizada y entes autárquicos y docentes dependientes del Consejo General de Educación. Y que “la licencia entrará en vigencia a partir de la comunicación de la situación de violencia ante las autoridades del área en la que presta servicios”, al tiempo que ordena al empleador a “procurar preservar el derecho a la intimidad de la trabajadora que padeciere violencia de género”.
