trabajo
- El marco normativo que regula la subcontratación en la Argentina, heredado de la dictadura y los años 90, claramente desregulatorio y permisivo, propicia la precarización laboral y salarial.
- La extensión de las cadenas de subcontratación favorece el fraude laboral.
- Sustrae a trabajadores y trabajadoras de la cobertura del Convenio Colectivo y hasta de las condiciones más elementales de higiene y seguridad.
- Existe una brecha significativa entre los salarios promedio que pagan las empresas principales y los que pagan las empresas contratistas y subcontratistas en una magnitud que oscila entre un 35 y un 50 por ciento.
- La potencia del Convenio y la sindicalización son factores que contrarrestan la precarización salarial vía tercerización.
