SOCIEDAD

Diversidad en el trabajo

El 65 por ciento de las personas gays, lesbianas y bisexuales cree que visibilizar la orientación sexual en el trabajo sigue siendo un obstáculo, pero sólo el 15 por ciento reconoció haber sido discriminado por esa causa en el ámbito laboral, según un informe difundido por la Federación Argentina LGBT (Falgbt), a cinco años de la sanción de la Ley de Matrimonio Igualitario. “El 65 por ciento de lesbianas, gays y bisexuales dijeron creer que ‘abrirse’ en el trabajo dificultaría su situación laboral; no obstante, sólo el 15 por ciento dijo haber sido perjudicado en ese ámbito por ‘salir del armario’, lo que muestra el peso de la historia de discriminación que ha tenido el colectivo”, dijo Esteban Paulón, titular de la Falgbt. El informe Orgullo en el trabajo en Argentina, que según la Federación es “el primero en su tipo a nivel mundial”, mostró los avances y los desafíos que hay que enfrentar para una real inclusión del colectivo” durante un encuentro que contó con la presencia del ministro de Trabajo, Carlos Tomada, y representantes de tres centrales obreras, además de legisladores y responsables de organismos que trabajan por la diversidad sexual en Argentina. El informe se hizo sobre una encuesta a 400 gays, lesbianas y personas bisexuales con empleo. Otra fue la mirada del colectivo trans (travestis, transgénero y transexuales), que “es el que encuentra mayores dificultades en el acceso al trabajo”. Las participantes trans expresaron sentirse denigradas de una forma constante.

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