cash

Domingo, 16 de octubre de 2011

NUEVAS ZONCERAS ECONOMICAS › “EN ARGENTINA LAS VACACIONES Y LICENCIAS LABORALES SON EXCESIVAS”

La comparación no es favorable

 Por Ruben Telechea

Esa es una frase que hasta los propios trabajadores repiten sin reparar que ellos serían los principales damnificados si perdieran esos derechos. En Argentina el descanso anual de los trabajadores, según la Ley de Contrato de Trabajo, es de 14 días hasta llegar a cinco años de antigüedad. Luego va creciendo según una escala en función de los años de prestación de servicios, con un máximo de 35 días para quienes acumulan veinte años en el mismo lugar de trabajo. En comparación, en Uruguay, Chile y Colombia se comienza por 20 días. En Brasil, Perú y Panamá otorgan 30. Con un detalle no menor, ese plazo es desde el inicio de la relación laboral, no después de acumular diez o veinte años como aquí. Se pueden agregar ejemplos mucho más contundentes: en la Unión Europea ningún trabajador debe tener menos de 20 días de descanso anual, pero gran parte de los países del Norte otorgan alrededor de 30 por año: Noruega, España, Dinamarca, Rusia, Islandia. En Alemania son 24 días laborales (no corridos) que también se convierten en 30. En Inglaterra 20 laborales (unos 26 corridos). En Francia y Suecia quien trabajó un año tiene derecho a 35 días de vacaciones. En Austria comienza por 5 semanas y luego si se acumulan años de servicio llega a 6 (42 días).

En el caso de las licencias laborales, tomemos como ejemplo la de nacimiento de hijo. En Argentina el padre tiene el “beneficio” de tomarse dos días corridos. Esto quiere decir que si el niño nace un domingo, el miércoles deberá volver a trabajar dejando sola a la madre al cuidado del bebé y eventualmente de los otros hijos. De la Unión Europea, el único país que tiene igual cantidad es Holanda. En Francia también son dos días, pero en los primeros cuatro meses tiene derecho a 11 más (si son nacimientos múltiples se extiende a 18). En España el beneficio es de 15 días, en Bélgica 10. En Italia son 91.

Por su parte, las licencias por maternidad en Argentina alcanzan las 12 semanas, igual que en Uruguay, Colombia, Paraguay, Perú, China y México. En Alemania son 14 semanas y en Bélgica 15. En Brasil, Austria, España y Rumania, 16 semanas. En Canadá 17, en Chile y Cuba 18. En Francia e Italia 20, en Hungría 24 y en República Checa 28 semanas. En Estados Unidos, el derecho es de 12 semanas pero es optativo y por lo tanto no remunerado. Resulta muy interesante el tratamiento que les dan a estas licencias en los países nórdicos, ya que el sistema es flexible, de manera tal que permite distribuir los días de beneficio entre el padre y la madre, de acuerdo con su conveniencia. Por ejemplo, en Suecia la licencia es de 480 días (casi un año y medio). Sesenta son exclusivos para la madre y otros 60 para el padre, el resto se los pueden repartir como quieran. Durante ese período perciben una remuneración equivalente al 80 por ciento del salario. Si no tuvieran un ingreso, reciben igual un subsidio fijo por 390 días, que baja ligeramente en los 90 siguientes.

¿Cuando se pide que Argentina debe insertarse en el mundo y/o aplicar las medidas de los exitosos, esos derechos sociales también están incluidos? ¿Será tiempo de actualizar la legislación vigente en ese tema?

[email protected]

Compartir: 

Twitter
 

 
CASH
 indice
  • Nota de tapa
    Suelo...
    INFORME ESPECIAL Déficit de viviendas y especulación inmobiliaria
    El...
    Por Javier Lewkowicz
  • EL DESPEGUE INDUSTRIAL BRASILEñO COMO REFERENCIA PARA EL ARGENTINO
    La verdeamarelha
    Por Federico Bernal
  • OPINION > FINANCIAMIENTO Y ESTRATEGIA DE INDUSTRIALIZACION
    Banco de desarrollo
    Por Pablo J. Lopez
  • BENJAMIN HOPENHAYN, ECONOMISTA, FUNDADOR DEL PLAN FENIX
    Un apasionado
    Por Haroldo Montagu
  • FINANZAS > PROYECTO DE LEY PARA CASTIGAR MANIPULACIONES DEL MERCADO FINANCIERO Y BURSATIL
    Información privilegiada
    Por Tomás Lukin
  • LA ECONOMIA LOCAL Y LA CRISIS MUNDIAL
    Aguas turbulentas
    Por Eduardo Lucita
  • MUNDO FINANCIERO > MERCADOS DESARROLLADOS
    Volatilidad
    Por Carlos Weitz
  • ENFOQUE
    Cabos sueltos
    Por Claudio Scaletta
  • NUEVAS ZONCERAS ECONOMICAS > “EN ARGENTINA LAS VACACIONES Y LICENCIAS LABORALES SON EXCESIVAS”
    La comparación no es favorable
    Por Ruben Telechea
  • SUMA CERO
    el chiste
  • SUMA CERO
    el libro
  • SUMA CERO
    internet
  • SUMA CERO
    la posta
  • SUMA CERO
    jornadas
  • SUMA CERO
    textual
  • SUMA CERO
    ¿cuáles?
  • SUMA CERO
    el acertijo

Logo de Página/12

© 2000-2019 www.pagina12.com.ar | República Argentina | Política de privacidad | Todos los Derechos Reservados

Sitio desarrollado con software libre GNU/Linux.