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derechos laborales

Las empresas del sector, como Rappi y PedidosYa, clasifican a los trabajadores como "colaboradores".

De casa a la bici, de la bici a casa: el desafío de regular el trabajo en plataformas de delivery

En Argentina, se calcula que los trabajadores de reparto a domicilio mediante plataformas digitales rondan entre los 80 mil y 160 mil. Esta actividad atrae a un espectro cada vez más amplio de jóvenes trabajadores. Las empresas no poseen activos físicos, conectan oferta y demanda mediante infraestructura digital y externalizan los costos laborales y operativos. A más de una década de la llegada de las primeras plataformas, sigue sin haber un marco regulatorio que proteja derechos laborales básicos.

Por Esteban Bogani*

"Intentan avanzar contra la Constitución": el gobierno ataque el derecho a huelga

En diálogo con la 750, la exministra de Trabajo Kelly Olmos y la abogada laboralista Natalia Salvo alzaron la voz en contra del DNU que considera "esenciales" a una multitud de actividades y las obliga a prestar el 50% o el 75% de los servicios en días de paro.

Las restricciones a la huelga se extendieron a 14 rubros de actividades  

Ataque nada libertario al derecho de huelga

La norma extiende a una multitud de actividades las restricciones de huelga, al considerarlas "esenciales" o "de importancia trascendental", lo cual las obligaría a prestar el 75 o el 50% de los servicios en días de paro   

Por Raúl Dellatorre
La Cámara de Diputados de México.

México incluye a los trabajadores de plataformas digitales en la Ley Federal del Trabajo

La Cámara de Diputados de México aprobó, en general y en particular, el dictamen que reconoce en la Ley Federal del Trabajo (LFT) a los trabajadores de plataformas digitales sus derechos

El debate por "esencialidad" en la educación en la Ley Finocchiaro

Tras la media sanción, especialistas en educación y en trabajo advierten que el proyecto dinamita derechos constitucionales para garantizar 180 días de clases. Qué es para la OIT un servicio "esencial", por qué la educación no lo es y el problema de penalizar la huelga sin garantizar salario, presupuesto y edificios. Además, el conflicto que el Gobierno introduce "hábilmente" entre escuela y familias.

Por Patricia Chaina