Un plan anti-inflacionario que pueda ser acordado entre el Gobierno nacional, los empresarios y los gremios es posible a los ojos de los integrantes de la conducción de la CGT.
El incremento se hará efectivo en 3 cuotas (4 por ciento en febrero, 6 por ciento en marzo y 8 por ciento en mayo). A esto se suma fue un bono de 4 mil pesos para fin de año para los salarios hasta 60 mil pesos brutos.
Unos 50 empleados decidieron apostarse en el edificio de la intendencia en rechazo a la ordenanza de emergencia que les impuso descuentos en sus sueldos.
El Gobierno nacional ofreció a los trabajadores estatales una mejora salarial del 7 por ciento a partir de octubre que no incluye a los funcionarios políticos ni a las autoridades superiores,
Reclaman que el intendente pague lo acordado en paritarias y la reincorporación de seis trabajadoras despedidas hace más de un mes. Sumbay dijo que está abierto al diálogo.
Desde ATE y UPCN denuncian despidos. El intendente, Diego Sumbay, argumentó que la relación contractual habían culminado en abril y que por la delicada situación económica no puede renovarles.
Primer encuentro entre funcionarios y referentes gremiales para delinear las paritarias provinciales. Villada adelantó que no se incluirá la cláusula gatillo. Docentes autoconvocados denunciaron que no se los invitó a la mesa.
Varias trabajadoras quedaron con rasguños y moretones en sus cuerpos. Los despedidos analizan las acciones a seguir.
Son 14 empleados que quedaron sin renovación de contrato desde diciembre. Tenían entre 2 y 14 años de antigüedad.
La UPCN denunció que el intendente Javier Wayar no reincorporó a 14 trabajadores de su gremio y lo acusó por persecusión ideológica.
