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Viernes, 18 de marzo de 2016

LA CIFRA

30

por ciento es la brecha salarial de las mujeres respecto de los hombres por iguales tareas, que se mantiene pese a las modificaciones anunciadas y que benefician a un grupo de trabajadorxs de mayores ingresos, donde las mujeres están subrepresentadas aunque la amplia participación femenina en el mercado de empleo es contundente, y por la presión de un techo de cristal que les impide acceder en las mismas proporciones que los varones a puestos de mayor jerarquía, advierte un informe del Equipo Latinoamericano de Justicia y Género (ELA). “Las reformas del impuesto a las ganancias (que también es parte de un componente impositivo que se paga con el monotributo) no alcanza a una gran cantidad de mujeres y profundiza la desigualdad de género.” Los impuestos, según el estudio, son el otro frente a tomar en cuenta para su análisis desde una perspectiva de género, porque provocan un impacto en las condiciones de vida y el empleo de varones y mujeres. “Como otras medidas de política económica y fiscal, ésta también podría ser una herramienta para avanzar en la igualdad de género.”

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