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Es por una excepción prevista en el decreto que las prohibe

Advierten que crecerán las suspensiones

El decreto 329 exceptúa de la prohibición a las suspensiones fundadas en disminución de trabajo o fuerza mayor, en caso de que sean pactadas entre empleador y empleado.

Durante la suspensión se deberá pagar al empleado un porcentaje de su remuneración habitual. 
Durante la suspensión se deberá pagar al empleado un porcentaje de su remuneración habitual.