17:55 › TRAS UNA SEMANA DE CONFLICTO

La Unión Ferroviaria pidió que Sobrero levante el paro

Luego de que el Ministerio de Trabajo pidiera que se declare "ilegítimo" el quite de colaboración que mantienen desde hace 5 días los trabajadores del Sarmiento, en demanda de un aumento del 40 por ciento y una indemnización por al pase del servicio a la órbita del Estado nacional, el secretario general de la UF, Sergio Sasía, confirmó que no hubo acuerdo con la Regional Oeste del gremio, adelantó que no avala ninguna medida de fuerza, que solo "jode" a los pasajeros, y pidió que continúen las negociaciones en el ámbito de la cartera laboral, que han permitido "un aumento salarial del 700 por ciento desde 2003 a la fecha".

El pedido oficial indica que "las medidas de acción directa adoptadas por el cuerpo de delegados de la Comisión de Reclamos de la Línea Sarmiento de la Unión Ferroviaria" son "ilegítimas e irregulares" y sostiene que “el trabajo a reglamento o quite de colaboración son medidas que disminuyen el ritmo normal de la prestación laboral bajo la apariencia del cumplimiento de las obligaciones del contrato de trabajo”.

El texto sostiene que "la doctrina y jurisprudencia mayoritaria consideran estas acciones como un ejercicio abusivo del derecho de huelga” y asegura que, por lo tanto, “constituyen una violación al deber genérico de conducta", previsto en el artículo 62 Ley de Contrato de Trabajo, "y de buena fe que debe primar en las relaciones laborales", según el artículo 63 de la misma norma.

Incluso, añade el documento, “se ha entendido que constituyen una violación lisa y llana de expresas garantías constitucionales consagradas en los artículos 14 y 17 de la ley suprema”.

“Todos los ciudadanos usuarios del servicio ferroviario tienen el derecho de uso y goce de este servicio público y toda vez que a la fecha el servicio se encuentra gravemente afectado por las ilegítimas medidas adoptadas”, por lo que “se solicita su inmediata intervención”, concluye la presentación.

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El texto sostiene que "la doctrina y jurisprudencia mayoritaria consideran estas acciones (el quite de colaboración) como un ejercicio abusivo del derecho de huelga”.
 
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