Martes, 4 de noviembre de 2008
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ACIERTOS Y DIFICULTADES PARA EL TRABAJO EN COMUN
Grupos desagrupados
› Por Liliana Amaya
La autora sostiene que “los sucesos inaugurados en diciembre de 2001 dieron vuelta el modelo vertical en grupos e instituciones”, donde “el modelo dominador-dominado fue puesto en cuestión”. Pero el riesgo se presenta cuando “el ídolo no es el jefe ni los otros, sino el propio yo”.
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